Personalmarketing und Schaltung
Eine Anzeige, die gelesen wird.
Text, Layout und mobile Darstellung im Corporate Design Ihres Unternehmens. Aufgaben, Anforderungen, Benefits kann jeder. Wir sagen in drei Zeilen, warum sich diese Stelle bei Ihnen lohnt.
Was dahintersteckt
Drei Teile,
die zusammengehören.
Einzeln buchbar, zusammen wirksam. Was zu Ihrer Lage passt, klären wir im Erstgespräch.
Text
Die ersten drei Zeilen entscheiden
Die meisten Anzeigen beginnen mit dem Unternehmen. Bewerbende lesen aber zuerst, was sie tun würden und was sie davon haben. Wir drehen das um, kürzen Anforderungslisten auf das Nötige und prüfen den Text nach AGG.
- Nutzen vor Unternehmensgeschichte
- Anforderungen auf das Nötige gekürzt
- AGG-Prüfung inklusive
Gestaltung
Im Corporate Design, auch mobil
Über die Hälfte der Bewerbenden sieht die Anzeige auf dem Smartphone. Wir gestalten responsive, im Layout Ihres Unternehmens, und liefern liefern für Stepstone das dort vorgeschriebene Liquid Design.
- Responsiv, für Stepstone im Liquid Design
- Ihr Corporate Design, nicht unser Template
- Vorlage für die eigene Weiterverwendung
Titel
Nach echtem Suchverhalten
Ein interner Stellentitel findet niemanden. Wir prüfen, wie Ihre Zielgruppe tatsächlich sucht, und wählen den Titel danach, ohne Ihre Struktur zu ignorieren.
- Titel nach Suchvolumen
- Interne Bezeichnung bleibt erhalten
- Varianten für verschiedene Kanäle
Unsicher, ob das zu Ihrer Stelle passt?
Schicken Sie uns eine offene Stelle. Wir sagen Ihnen, was wir empfehlen – und wovon wir abraten.
Belege
Worauf Sie sich
verlassen können.
- Seit 2018
-
schaltet Stepstone Stellenanzeigen ausschließlich im Liquid Design.
Wir haben das Format als eine der ersten Agenturen in Deutschland geliefert.
- 0€
-
Aufpreis für die Aufbereitung im Liquid Design.
Die Anpassung ist echter Mehraufwand, wird bei einer Schaltung über uns jedoch nicht extra berechnet.
- 2
-
Korrekturschleifen sind inbegriffen, nicht extra abgerechnet.
Werden mehr nötig, sprechen wir vorher über den Aufwand, statt es hinterher in Rechnung zu stellen.
- 3
-
Leistungen stecken in jeder Anzeige, die über uns läuft.
Gestaltung im Corporate Design, Mobiloptimierung, AGG-Prüfung des Textes und zusätzlich, wenn Stepstone gebucht ist, Liquid Design.
Ablauf
Von der Anfrage
bis zum Ergebnis.
-
Briefing Tag 0
Stellenbeschreibung, Layout, Besonderheiten. Eine alte Anzeige reicht als Grundlage.
-
Entwurf Tag 1 bis 2
Titel, Text und Gestaltung, einschließlich AGG-Prüfung.
-
Zwei Korrekturschleifen bis zur Freigabe
Änderungen sind eingeschlossen, nicht extra abgerechnet.
-
Auslieferung sofort danach
Online innerhalb von 24 Stunden nach Ihrer Freigabe.
Liquid Design: Pflicht bei Stepstone, bei uns inklusive
Wer auf Stepstone schalten will, braucht das Liquid Design. Seit September 2018 erscheinen Anzeigen dort ausschließlich in dieser Struktur: einheitliches Layout, feste Menüpunkte für bestimmte Inhalte, dazu der Company Hub mit dem Arbeitgeberprofil.
Für Arbeitgeber heißt das: Eine klassische Layoutanzeige lässt sich nicht einfach hochladen. Der Text muss in die vorgegebenen Blöcke einsortiert, die Gestaltung auf die erlaubten Elemente übersetzt werden. Das ist Mehraufwand, den wir übernehmen und bei einer Schaltung über uns nicht berechnen. Dieselbe Anzeige liefern wir parallel als responsives Layout für alle anderen Börsen aus, damit Sie nicht zweimal briefen müssen.
- Liquid Design für Stepstone, inhaltlich in die vorgegebene Struktur übersetzt statt gekürzt.
- Responsives Layout für die übrigen Börsen, in Ihrem Corporate Design.
- Printfassung, wenn im Mediaplan regionale Tageszeitungen oder Fachtitel stehen.
- Kurzfassungen für Social Recruiting und Suchmaschinen, aus demselben Text abgeleitet.
Welche Ausspielungen Sie tatsächlich brauchen, ergibt sich aus der Kanalauswahl. Die klären wir in der Mediaplanung, geschaltet wird über Stellenanzeigen und Multiposting.
Was wir von Ihnen brauchen
Eine alte Anzeige und ein Logo reichen, um anzufangen. Je mehr von der folgenden Liste vorliegt, desto weniger Korrekturschleifen brauchen wir.
- Stichworte zur Position. Aufgaben, Anforderungen, was Sie bieten. Aus Stichworten wird bei uns der Text, ein fertiger Text ist keine Voraussetzung.
- Logo und Gestaltungsvorgaben. Hausfarben, Schriften, Bildwelt. Gibt es ein Handbuch, halten wir uns daran, auch wenn es aus einer anderen Agentur kommt.
- Der Weg zur Bewerbung. Link, E-Mail-Adresse oder Ihr Bewerbermanagement. Das entscheidet über die Schaltfläche in der Anzeige.
- Wer freigibt. Eine Person mit Entscheidungsbefugnis spart mehr Zeit als jede Abkürzung im Ablauf.
Den internen Stellentitel brauchen wir ebenfalls, auch wenn er in der Anzeige anders lautet: Er bleibt Ihre Referenz im Bewerbermanagement, während in der Anzeige der Titel steht, nach dem Ihre Zielgruppe tatsächlich sucht.
Passt dazu
Was oft zusammen läuft.
Diese Leistungen greifen ineinander. Sie brauchen nicht alle, aber selten nur eine.
Stellenanzeigen und MultipostingSie geben den Text frei, wir schalten.
Kreativ- und MedienproduktionFoto, Film, Gestaltung und Text unter einem Dach.
KarriereseitenÜber 70 Prozent der Besetzungen laufen über die eigene Karriereseite.
MediaplanungZielgruppengröße, Kanaleignung, Wettbewerb und Budgetkorridor.
Jetzt starten
Sagen Sie uns,
was ansteht.
Ein Gespräch, 30 Minuten, kostenlos. Danach wissen Sie, ob und wie wir helfen können, mit welchem Aufwand und in welchem Zeitraum.
Häufige Fragen
Fragen zu
Anzeigengestaltung und Text.
Können wir die Vorlage danach selbst verwenden?
Ja. Sie bekommen ein Anzeigenlayout, mit dem Ihr Team weitere Stellen selbst aufsetzen kann. Nutzungsrechte für die vereinbarte Verwendung sind eingeschlossen, Details stehen in den AGB.
Was heißt AGG-Prüfung genau?
Wir prüfen Titel, Anforderungen und Formulierungen auf Merkmale, die zu einer Diskriminierungsvermutung führen können, etwa Alter, Geschlecht oder Herkunft. Das ist keine Rechtsberatung, verhindert aber die häufigsten Fehler.
Wie viele Korrekturschleifen sind enthalten?
Zwei, das genügt in den meisten Fällen. Werden mehr nötig, sprechen wir vorher über den Aufwand, statt es hinterher in Rechnung zu stellen.
Was ist Liquid Design, und brauchen wir das?
Liquid Design ist die feste Anzeigenstruktur, die Stepstone seit September 2018 verlangt: Einheitliches Layout, vorgegebene Abschnitte, dazu der Company Hub mit Ihrem Arbeitgeberprofil. Sie benötigen es, wenn Stepstone im Mediaplan steht. Die Aufbereitung übernehmen wir, ohne zusätzliche Kosten, wenn die Schaltung über uns läuft.
Wir haben eine Agentur für unser Corporate Design. Stört das?
Nein. Wir arbeiten nach Ihrem Handbuch und liefern die Anzeigenvorlage so aus, dass Ihre Agentur sie weiterverwenden kann. Wo das Handbuch nichts zu Stellenanzeigen sagt, schlagen wir etwas vor und stimmen es ab, statt es einfach festzulegen.
Lohnt sich ein professioneller Text auch bei einer einfachen Stelle?
Der Unterschied ist bei erklärungsbedürftigen und schwer besetzbaren Positionen am größten: Dort entscheidet der Text darüber, ob die richtigen Leute verstehen, worum es geht. Bei Standardprofilen mit großer Zielgruppe wirkt die Kanalauswahl stärker als die Formulierung. Sagen Sie uns, welche Stelle es ist, dann sagen wir, worauf es bei ihr ankommt.
Diese Leistung ist Teil eines größeren Ziels?
Auf der Seite „Schnell Bewerber gewinnen“ finden Sie alle Leistungen, die dabei helfen, sortiert nach Ihrer Ausgangslage.