Personalberatung
Die besten Talente für Ihr Unternehmen
Wir finden die richtigen Fachkräfte für Sie
Die passenden Mitarbeitenden zu finden, ist eine Herausforderung – besonders in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt. Unsere Personalberatung & Sourcing-Services unterstützen Sie dabei, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Mit gezielten Recruiting-Strategien und modernsten Technologien identifizieren wir Fachkräfte, die optimal zu Ihren Anforderungen passen.
Ihre Arbeitgebermarke drückt aus, wofür Sie als Unternehmen - aus Sicht Ihrer Mitarbeitenden - stehen. Sie ist zudem Teil Ihrer Unternehmensmarke. Employer Branding wirkt dabei immer von innen nach außen – mit der richtigen Botschaft, der passenden Visualisierung und einer stimmigen Vermarktung. Wie fühlt es sich an, bei Ihnen zu arbeiten? Warum sollten Kandidat:innen sich bei Ihnen bewerben und nicht bei Ihrer Konkurrenz? Employer Branding liefert Antworten auf diese Fragen – und zwar ehrliche. Denn Authentizität ist hier das A und O.
Eng verknüpft mit dem Employer Branding ist übrigens Personalmarketing, das alle zielgerichteten Werbemaßnahmen umfasst, um Ihren Personalbedarf jetzt und in Zukunft abzudecken. Dieser operative Prozess geht Hand in Hand mit den Employer-Branding-Maßnahmen zur Definition und zum Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke.
Erfolgreiches Employer Branding sorgt für …
Zugang zu einem erweiterten Talentpool
Zeit- und Kostenersparnis durch professionelle Recruiting-Unterstützung
Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke durch gezielte Strategien
Höhere Erfolgsquote durch passgenaue Direktansprache
Implementierung oder Optimierung eines Bewerbermanagementsystems
Professionelle Kommunikation mit Bewerbenden für eine positive Candidate Experience
Unsere Leistungen im Überblick
Strategische Unterstützung für Ihre Recruiting-Prozesse
Unsere erfahrenen Berater:innen analysieren Ihre Personalbedarfe und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Talentgewinnung. Dabei unterstützen wir Sie unter anderem bei:
- Entwicklung einer nachhaltigen Recruiting-Strategie
- Optimierung von Stellenprofilen und Anforderungsprofilen
- Direktansprache von geeigneten Kandidat:innen (Executive Search)
- Deckwortanzeigen / Anonyme Stellenanzeigen