Personalberatung

Die besten Talente für Ihr Unternehmen

Wir finden die richtigen Fachkräfte für Sie

Die passenden Mitarbeitenden zu finden, ist eine Herausforderung – besonders in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt. Unsere Personalberatung & Sourcing-Services unterstützen Sie dabei, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Mit gezielten Recruiting-Strategien und modernsten Technologien identifizieren wir Fachkräfte, die optimal zu Ihren Anforderungen passen.

 

Ihre Arbeitgebermarke drückt aus, wofür Sie als Unternehmen  - aus Sicht Ihrer Mitarbeitenden - stehen. Sie ist zudem Teil Ihrer Unternehmensmarke. Employer Branding wirkt dabei immer von innen nach außen – mit der richtigen Botschaft, der passenden Visualisierung und einer stimmigen Vermarktung. Wie fühlt es sich an, bei Ihnen zu arbeiten? Warum sollten Kandidat:innen sich bei Ihnen bewerben und nicht bei Ihrer Konkurrenz? Employer Branding liefert Antworten auf diese Fragen – und zwar ehrliche. Denn Authentizität ist hier das A und O.

Eng verknüpft mit dem Employer Branding ist übrigens Personalmarketing, das alle zielgerichteten Werbemaßnahmen umfasst, um Ihren Personalbedarf jetzt und in Zukunft abzudecken. Dieser operative Prozess geht Hand in Hand mit den Employer-Branding-Maßnahmen zur Definition und zum Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke.

Erfolgreiches Employer Branding sorgt für …

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Zugang zu einem erweiterten Talentpool

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Zeit- und Kostenersparnis durch professionelle Recruiting-Unterstützung

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 Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke durch gezielte Strategien

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Höhere Erfolgsquote durch passgenaue Direktansprache

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Implementierung oder Optimierung eines Bewerbermanagementsystems

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Professionelle Kommunikation mit Bewerbenden für eine positive Candidate Experience

Unsere Leistungen im Überblick

Strategische Unterstützung für Ihre Recruiting-Prozesse

Unsere erfahrenen Berater:innen analysieren Ihre Personalbedarfe und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Talentgewinnung. Dabei unterstützen wir Sie unter anderem bei:

  • Entwicklung einer nachhaltigen Recruiting-Strategie
  • Optimierung von Stellenprofilen und Anforderungsprofilen
  • Direktansprache von geeigneten Kandidat:innen (Executive Search)
  • Deckwortanzeigen / Anonyme Stellenanzeigen

Möchten Sie mehr erfahren? Lassen Sie uns über Ihre individuellen Herausforderungen sprechen. 

Sie suchen nach weiteren Informationen?

Gerne geben wir Ihnen einen Überblick über unsere vielfältigen Kompetenzen.

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Zielgruppenanalyse

Erst wenn wir Ihre Zielgruppe kennen, können die richtigen Botschaften und Versprechen definiert werden.

 

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Kreativ- und Textkonzept

Umsetzung Ihres Arbeitgeberprofils für einen gelungenen Außenauftritt, der passgenau und positiv bei Ihrer Zielgruppe ankommt.