Individuelle E-Recruiting-Lösungen

Bewerbermanagement- und E-Recruiting-Tools, digitales Storytelling und Jobboards

Was ist eigentlich E-Recruiting?

 

E-Recruiting oder E-Rekrutierung unterstützt die Personalbeschaffung vor allem mit elektronischen Medien und digitalen Personalsystemen. Dabei stehen der komplette Bewerbungs- und Rekrutierungsprozess sowie alle Beteiligten im Fokus, d. h. die Personalabteilung, die Fachabteilung sowie auch der Bewerber selbst. Dazu gehören außerdem Personaldienstleister und Jobbörsen. E-Recruiting optimiert den digitalen Personalbeschaffungsprozess: Studien zeigen, dass Bewerbungen, die online bzw. digital eingegeben wurden, die Daten- und Bewerberqualität erhöhen sowie Durchlaufzeiten und Kosten je Bewerbung deutlich senken können.

 

Wir bauen digitale Brücken, die in Ihr Team führen

Alle Rekrutierungswege führen auf die Karrierewebsite. Entsprechend überzeugend muss sich Ihr Online-HR-Auftritt präsentieren: optisch, funktional und inhaltlich. Gleichzeitig muss der berühmte Funke überspringen, was eine emotionale Ansprache verlangt. Woher das alles nehmen? Von Personalwerk.

Dazu entwickeln wir Bewerbermanagement- und E-Recruiting-Tools, betreiben digitales Storytelling und Jobboards, die treffsicher auf die individuelle Personalsuche abzielen. Und damit der Kandidat bei seiner virtuellen Reise nicht die Lust verliert, versetzen wir ihn in Staunen: mit einem Optimum an Ladezeit, Funktionalität, Übersichtlichkeit und Benutzerführung – alles selbstverständlich SEO-optimiert.

Schauen Sie doch mal bei uns vorbei: karriere.personalwerk.de

 

Individuelle E-Recruiting-Lösungen für Ihren optimalen Recruiting-Prozess

Als kompetenter Sparringpartner begleiten wir Sie bei der Entwicklung von Online-Recruitment-Maßnahmen. Egal ob es um passgenaue HR Software oder um ein zielgruppengerechtes Jobboard geht – von der ersten Beratung und Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung und fortlaufenden Betreuung sind wir für Sie da. Mit Blick auf Ihre Anforderungen und die Nutzerfreundlichkeit analysieren wir die System-Performance und -Passform.

Wir beraten Sie gerne zu folgenden Online-Recruiting-Themen
Webseiten und Webseitenmodule
Hosting-Lösungen
Systemanbindungen und Schnittstellen
Talent-Management, Talentpools
Jobportale
Onboarding-Tools
Alumni-Netzwerke
Mitarbeiter-Blogs
Social-Media-Applikationen
Weiterempfehlungsprogramme

Workshops als Grundlage für Ihre E-Recruiting-Maßnahmen

Wir teilen unsere Erfahrungen, wenn es um Recruitment-Tools, Online-Personalmarketing und E-Recruiting-Lösungen geht. Unser Wissen stellen wir Ihnen nicht nur im Rahmen konkreter Projekte, sondern auch in Form komprimierter Workshops zur Verfügung. Innerhalb der Workshops erarbeiten wir mit Ihnen den Bedarf, die Prioritäten und gehen auf Ihre Employer Brand und Ihren Cultural Fit ein.

E-Recruiting Lösungen made by Personalwerk

Das Software- und Dienstleistungsangebot im Recruiting-Bereich ist heute größer und komplexer als je zuvor. Zahlreiche Unternehmen bieten unterschiedliche E-Recruiting-Lösungen als Dienstleistung oder als Software an. Oftmals werden Nischenprodukte für bestimmte Bereiche des Recruitings verwendet (z. B. Xing zur Bewerberrecherche, Bewerbermanagement durch Software etc.). Wir suchen daher nicht die Komplettlösung und 180°-Wende in Ihrem Personalmarketingprozess – wir analysieren Ihre bestehenden Möglichkeiten sowie Chancen und entwickeln Ihr E-Recruiting weiter.

Einzelne Spezialisten können anhand von Schnittstellen parallel zueinander genutzt werden und ergänzen sich teilweise hervorragend. Parallel hilft Ihnen Personalwerk durch eigene Applikationen, bestehenden Bedarf zu decken und Ihren E-Recruiting-Prozess zu komplettieren.