Active Sourcing
Die proaktive Ansprache von Wunschkandidat:innen
Die wohl spürbarste Auswirkung ist der Arbeitskräftemangel: Stehen mehr offene Stellen als Arbeitskräfte zur Verfügung, entsteht ein Wettbewerb der Unternehmen um qualifizierte Bewerber:innen. In einem solchen Umfeld bietet das traditionelle "Post & Pray"-Prinzip keine ausreichenden Erfolgsaussichten mehr. Active Sourcing ermöglicht die gezielte Ansprache sowohl aktiv suchender als auch passiv wechselwilliger Kandidat:innen.
Active Sourcing bei Personalwerk
Mit ausgebildeten Recruiting-Professionals identifizieren und kontaktieren wir passende Kandidat:innen in Businessnetzwerken und Lebenslaufdatenbanken ‒ auch wenn diese aktuell nicht aktiv auf der Jobsuche sind.
Hier setzt unser Active Sourcing gezielt an. Ergänzend zur Schaltung einer Stellenanzeige bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Kandidat:innen treffsicher anzusprechen. Unsere Sourcing-Spezialist:innen begeben sich in Ihrem Auftrag auf Kandidatensuche, nehmen relevante Businessnetzwerke sowie Lebenslaufdatenbanken unter die Lupe und sprechen geeignete Bewerber:innen an – passgenau zu Ihrem Anforderungsprofil.
Die effektive Kombination aus Active Sourcing & Stellenanzeigen
Mit Active Sourcing können Sie Ihre klassische Anzeigenschaltung um einen wesentlichen Erfolgsfaktor erweitern und sowohl aktiv als auch passiv suchende Kandidat:innen erreichen.
Unsere Leistungen im Überblick:
Zusätzliche Reichweite durch die Präsentation Ihres Stellenangebotes
